Portal de Trasparencia

En cumplimiento de la Ley de Transparencia, ponemos a disposición de la ciudadanía toda la información relevante sobre nuestra organización, sus compromisos y su gestión económica.

Compromiso con la Igualdad

La Asociación EDUCACEM está comprometida con los derechos de hombres y mujeres, con la igualdad de trato y oportunidades y con la defensa de los derechos humanos. Por ello ha elaborado un Plan de Igualdad de oportunidades.

Formación en igualdad

Formación en igualdad de género en la atención psicosocial y en los talleres de ciudadanía, así como para el voluntariado.

Formación específica

Dotamos al personal de formación específica en igualdad de género y prevención de la violencia machista.

Lenguaje inclusivo

Redacción con lenguaje inclusivo de todos los documentos: planes, formularios, comunicaciones y proyectos asociativos.

Nuestro Plan de Igualdad recoge los términos previstos en el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.

Marco Legal
Intervención psicoeducativa

Actuamos ante cualquier incidencia que suponga micromachismos o situaciones de desigualdad en el trato.

Indicadores de género

Contemplamos indicadores de género en todo el proceso evaluativo, recogidos en el Plan de Igualdad.

Ambito de aplicación

Afecta a toda la asociación: personal laboral, voluntariado y usuarias de los proyectos, en cualquier territorio.

Conciliación con el Personal Contratado

El Plan de Conciliación de la Asociación, aprobado el 8 de marzo de 2024, detalla las medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral, algunas del Convenio Colectivo más cercano y otras propias de nuestra Asociación.

Objetivos

Conseguir equilibrar las responsabilidades laborales y familiares de las personas que componen la plantilla y voluntariado, fomentando estrategias flexibles.

Adaptar la asociación a los cambios que se producen en la sociedad relativos a la familia, hábitos y costumbres.

Proteger la maternidad y paternidad, el cuidado de hijos e hijas menores y personas dependientes, fomentando la plena integración de hombres y mujeres.

Establecer estrategias de gestión de RRHH no discriminatorias que garanticen la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Mejorar la calidad de vida de las personas que trabajan y son voluntarias, incrementando el compromiso con la asociación y sus valores.

Transparencia económica

Quiénes somos

Somos una O.N.G., una Asociación, una entidad sin ánimo de lucro, que está formada y dirigida por voluntarios y voluntarias sociales, y funciona con voluntariado y profesionales en cualquier sitio de Andalucía.